Aby moje svaly rostly a sílily, tak potřebují být namáhány trošku více než stačí na jejich udržení v kondici – nejlepší výkon v práci, ve službě podáváme, když jsou výzvy, které jsou před námi trochu vyšší, než je pohodlně zvládnutelný průměr
Problémy, které jsou před námi v naší práci, církvi, rodině, je nutné pojmenovat, je nutné jim opravdu čelit a je nezbytné je řešit (viz. Skutky 2-4)
Life cycle diagram – každá akce, služba, a pod. má jistý průběh života:
- když se některá věc rozjíždí, tak je ve fázi akcelerace
- poté přichází rozmach v případě, že se jedná o úspěšnou věc
- zpomalení většinou nastává, když se neinovuje a nechá se vše v zaběhnutých kolejích dlouhá léta
- úpadek nastane jako nevyhnutelný důsledek ignorace zpomalení
Ve Willow (křesťanský sbor, který založil před 36 lety) mají jistá pravidla na to, co dělat s “problémovými” lidmi:
- 30 dní dávají na nápravu těm, kteří mají špatné chování a špatné návyky.
- 3 měsíce mají na řešení ti, kteří nedělají tolik, kolik se od nich čeká.
- 6 měsíců až rok dávají na vyřešení působení člověka, kterému daný úkol přerostl jeho kapacitu, ale jinak je loajální, miluje jejich organizaci a má výborné vztahy – snaží se všemožně pro něj najít i jiné uplatnění v rámci organizace
Vyzval nás k tomu, abychom našli pouhých 5 slov, které charakterizují naši službu, poslání našeho sboru, evangelium, atd. – dá se to aplikovat na cokoliv, co děláme – toto maximální zjednodušení nám pak může pomoci rychle hodnotit, jestli některé výzvy zapadají do toho, co v dané oblasti děláme
Vedoucí se většinou nenaučí a nezapamatují si nic nového bez toho, aniž by se jejich svět zatřásl
proč by dalších 5 let Vašeho života, služby, práce, nemohlo být těmi nejlepšími??